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Motivational Interviewing

Beschreibung

Motivational Interviewing ist ein kooperativer Gesprächsstil, mit dem Menschen in der eigenen Motivation und Engagement für Veränderung gestärkt werden können.

Es ist ein zielorientierter Kommunikationsstil mit besonderem Augenmerk auf die Sprache der Veränderung, der sich insbesondere dann eignet, wenn Menschen ein ambivalentes Verhalten an den Tag legen:

  • Ich will abnehmen und jeden Tag vier Stücke Kuchen essen
  • Ich will meine Tabletten nicht einnehmen und trotzdem gesund werden
  • Ich will im Team arbeiten und immer Recht haben

Sowohl die persönliche Haltung in der Gesprächsführung als auch die MI-Mikrofertigkeiten werden ausführlich in Online-Trainings erläutert und trainiert.
In den Supervisionsterminen beschäftigen wir uns mit Ihren Patienten: Mit denen, die ihre Tabletten nicht Einnehmen, oder die aufgeregt sind, die alles wissen, oder mit denen wir aus anderen Gründen in eine Auseinandersetzung geraten. Bei der Auswahl der Supervisionsthemen richten wir uns auch nach Ihrem persönlichen Bedarf für den Apothekenalltag.

Potenzielle Interessenkonflikte finden Sie in unserer Transparenzerklärung

Lernziele

Nach diesem Training werden Sie folgende spezifischen Strategien und Fertigkeiten des Motivational Interviewings definieren und deren Übertragung in die Praxis initiieren können:

  • Motivational Interviewing Spirit: Kollaboration, Evokation, Anteilnahme und Akzeptanz
  • Motivational Interviewing Prinzipien: Empathie ausdrücken, Diskrepanz entwickeln, mit Widerständen umgehen und Selbstwirksamkeit unterstützen
  • Motivational Interviewing Mikrofertigkeiten

Die Trainings werden live angeboten über die Plattform Zoom. Die unter “Fallbeispiele” abgelegten Inhalte dienen als Handouts für die Trainings und eignen sich auch zum Üben zwischendurch – genauso wie die hinterlegten Übungen zum Motivational Interviewing.

Der nächste Kurs beginnt am 06.03.2023. 

Informieren Sie sich HIER über alle Live-Online Termine und reservieren Sie Ihren Platz.

Fallbeispiele

Kollaboration, Evokation, Anteilnahme und Akzeptanz (T 01)
Die Prinzipien des Motivational Interviewings (T 02)
Veränderungsbereitschaft fördern, erkennen und aktiv unterstützen (T 03)
Das Gespräch strukturieren im Sinne des MI (T 04)
Mikrofertigkeiten des Motivational Interviewings (T 05)
Die bösen Blutzuckerwerte und Hella Müller (T 06)
Feinschmeckerin Martha (T 07)
Carola Pfeiffers blauer Dunst (T 08)
Jutta Streit im Corona-Regeln Rausch (T 09)
Hannelore Süß ist unsicher (T 10)

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